2026年8月2日，“今朝岁月，宿说青春——南京财经大学校友宿舍记忆口述史实践团”于仙林校区会计学院会议室邀请1990级校友卜金涛开展访谈。作为兼具高校教学科研与企业一线管理双重经验的实战型专家，卜金涛结合自身36年与南财的情缘及从业经历，为在校学弟学妹深度剖析了AI时代财经人才的成长路径。
直面AI挑战：专业不会消亡，但“浅层”技能会被替代
访谈伊始，卜金涛便直面当下学生最为焦虑的“AI替代论”问题。他指出，任何专业都不会轻易丧失其存在必要性，关键在于专业发展是否跟上了时代步伐。他认为，若学生仅停留在简单财务记账的层面，确实面临被人工智能替代的风险。
“人类对财富的追求、对降本增效的渴望以及利益协调的复杂性，这些议题不会消失。”卜金涛强调，社会发展层级越高，面临的商业问题越复杂。财经专业的生命力，核心在于能否解决当下的现实问题。他明确指出，如果从业者沿用三十年前的教科书知识，既无法精准识别问题，也无法提出可行的解决方案，那么无论从事何种专业，都将面临被淘汰的风险。在卜金涛看来，当前行业需求已转向ESG建设、合规管理、企业风控等高阶领域，财经人核心竞争力在于“扎根”——即对专业深度的挖掘和对前沿趋势的把握。
打破认知壁垒：从“万金油”到“科学规律”
针对社会上将工商管理视为“万金油”专业的偏见，卜金涛提出了独到见解。他回顾自己1990年入学时的初心，提出管理学并非无用空谈，而是一门研究“人”的科学。
“研究自然科学，答案往往是唯一的；但研究人的活动，发展到一定阶段会发现，人的行为大概率也遵循特定的科学规律。”卜金涛表示，管理学的魅力在于其具备可预测性与科学性。他鼓励同学们要透过现象看本质，不要被表面的“空泛”观感迷惑，产生误解多是因为尚未深入钻研。只有深入理解背后的运行逻辑，才能体会到管理学的博大精深。
弥合供需鸿沟：企业需要的是“系统性解题者”
作为南财科技园总经理，卜金涛接触过数百家中小企业，他敏锐地指出了高校教育与职场需求之间的差异。他坦言，学院的科研方向实际上十分前沿，但高校研究偏向“精细化”，往往围绕一个细分方向深入钻研；而企业遇到的问题多是“系统性”的综合难题。
“企业的一个实际经营问题，往往对应着高校二三十个独立研究课题。”卜金涛解释，企业既要求研究有深度、符合前沿方向，也要求兼顾全局。他特别提醒，部分学生对会计工作存在的落后认知，往往来源于家长的传统观念，而非学校教学内容。目前学院教学已紧密结合大数据、云计算等数字技术，紧跟行业变革步伐。他建议学子跳出书本框架，着力培养解决复杂经营问题的能力，这才是实现从“学生”到“职场人”转变的核心关键。
访谈最后，卜金涛寄语学弟学妹，应当完成从“学习者”到“践行者”的转变。他强调，管理从来不是仅靠学习就能掌握的，而是需要身体力行在实践中打磨。在AI浪潮席卷全球的今天，唯有扎根专业深处，在实践的熔炉中千锤百炼，方能成为不可替代的优秀财经人才。
通讯员：柯睿彤
